En quelques Mots

Créé en 2009, High Potential Recruitment est un Cabinet de Conseils en Recrutement, dont le siège social est situé sur la commune de Bussy-Saint-Georges, au confluent de Marne la Vallée et du Val d’Europe.

Fort de son expérience notre Cabinet a su construire au fil des années des liens solides et durables avec ses Partenaires.

Spécialisé dans l’approche de candidats experts, HP Recruitment apporte aux dirigeants et acteurs des Ressources Humaines une palette de solutions globales en matière de recrutement. De manière satellitaire, nous proposons des solutions de conseils stratégiques, d’analyse comportementale sur mesure et d’accompagnement à l’intégration.

L’ensemble de notre effectif capitalise un double cursus : Entreprise et Cabinet. L’apport d’expériences multiples confère au Cabinet des expertises métiers et sectorielles autant pointues que variées.

  • Un ADN issu du sport de haut niveau : une vision commune et partagée par tous considérant que les efforts à produire pour performer sportivement sont semblables à ceux nécessaires pour réussir une mission de recrutement à enjeux.
  • Une attitude : une volonté de construction de liens étroits avec nos Clients pour répondre à leurs besoins de manière optimale et durable. Tout au long de nos prestations, nous aspirons à une compréhension approfondie de leurs environnements, contraintes et stratégies.
  • Une conviction : la sensibilité du détail, considérée par notre Cabinet comme un gage de réussite et traduite au quotidien par l’intervention, sur l’ensemble du process, d’un seul et même Consultant limitant ainsi la déperdition d’informations.

Une volonté d'excellence

  • Gestion des délais : un management de nos projets de recrutement encadré par notre méthodologie 3/5/8
  • Proactivité : des candidats approchés et motivés par nos consultants via nos actions de "chasse de tête"
  • Maîtrise et rigueur : des contrôles de références approfondis, respectueux des doléances
  • Entretiens physiques systématisés : des postulants reçus et évalués au sein de nos locaux
  • Construction de partenariats : un suivi jalonné de l’intégration des collaborateurs recrutés et des bilans de collaborations soutenus chez nos Clients