High Potential Recruitment (HPR), créé en septembre 2009, est le Cabinet historique du Groupe HRG à partir duquel les valeurs, les méthodes et les process ont été développés puis éprouvés.
Une sélection de candidatures de haut niveau
D’une vocation initiale visant à recruter toute typologie de statuts, HPR s’est au fur et à mesure spécialisé en matière d’approches de profils Cadres et Cadres Supérieurs, désireux de dispenser, en la mettant en valeur, une expérience significative et en recherche autant d’un épanouissement professionnel que de l’insertion dans un projet stimulant.
La réussite du recrutement par une approche globale et personnalisée
Fidèle au choix stratégique du groupe, l’équipe de conseils d’HPR construit une relation de proximité avec sa clientèle en devenant l’interlocuteur unique de son mandant et en accompagnant de façon globale sa démarche de recrutement.
Chaque interlocuteur désigné au sein des entreprises comme donneur d’ordres, cadres dirigeants, comité de direction, de pilotage d’acteurs économiques nationaux et internationaux, bénéficie d’un accompagnement permanent de la part des membres de l’équipe HPR.
Leurs rôles majeurs : les conseiller en amont sur la faisabilité du projet au regard d’expertises sectorielles, puis les représenter sous leurs sceaux ou de manière confidentielle aux fins d’approcher des candidats idoines, selon un cahier des charges convenu, et en fin de process faciliter la contractualisation des parties.
Les profils Cadres et Cadres supérieurs H/F majoritairement approchés
- Animateur Produit
- Assistant de Direction
- Auditeur Analyste
- Chef d’Équipe Production
- Chef de Marché
- Chef des Ventes
- Commercial Grands Comptes
- Conducteur de Travaux
- Conseiller Services
- Conseiller Technique
- Contrôleur de Gestion
- Directeur d’Exploitation
- Directeur de Marché
- Expert-Comptable
- Gestionnaire Spéc. Client
- Ingénieur Automaticien
- Ingénieur Commercial
- Ingénieur Conception
- Ingénieur Généraliste
- Ingénieur Hydraulique
- Ingénieur Lean
- Ingénieur Maintenance
- Ingénieur Méthode
- Ingénieur Qualité
- Ingénieur SI - BI
- Ingénieur Travaux
- Inspecteur SAV
- Inspecteur Technique
- RAF
- Responsable Bureau d’Études
- Responsable Commercial
- Responsable d’Exploitation
- Responsable DATA
- Responsable Dév. Produit
- Responsable Industrialisation
- Responsable Maintenance
- Responsable Marketing
- Responsable Ordonnancement
- Responsable Production
- Responsable Qualité
- Responsable HSE
- Etc.
Une méthode éprouvée
Les missions menées par High Potential Recruitment sont réalisées selon la méthode 3/5/8 du Groupe HRG et contrôlées par un management intermédiaire en charge de la direction de Business Units réduites. Cet encadrement mesure avant tout l’engagement contractuel, la capacité de réponse du Cabinet HPR et garantit par son acceptation à la fois le respect des procédures internes de prestation, le coaching quotidien de ses conseils et in fine, les termes entendus.
Des résultats avérés
Les statistiques de réalisation produites par l’entité sont conformes aux engagements commerciaux pris et tenus, et ses moyennes confirment la signature des contrats de travail ou des lettres d’engagements avec les Cadres et Cadres Supérieurs recrutés selon les délais suggérés.
